مايكروسوفت تُعيد تعريف مكافآت الموظفين في زمن الذكاء الاصطناعي!

تقرير لموقع بيزنس إنسايدر يكشف عن تفاصيل رواتب مايكروسوفت

وفقاً لتقرير لموقع بيزنس إنسايدر، فقد شارك نحو 600 موظف بشكل طوعي ومجهول الهوية في جدول داخلي يظهر تفاصيل الرواتب الأساسية، الزيادات السنوية، المكافآت النقدية، ومنح الأسهم داخل الشركة. يأتي ذلك في وقت تسعى فيه مايكروسوفت للاحتفاظ بأفضل المهندسين والباحثين وسط المنافسة المتزايدة من شركات مثل ميتا، غوغل، أوبن إيه آي، وأنثروبيك.

### الذكاء الاصطناعي يرفع أهمية الحوافز

توضح هذه الأرقام أن مايكروسوفت تضخ مليارات الدولارات في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات، مما يجعل استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها أولوية استراتيجية للشركة. تشير البيانات إلى أن منح الأسهم أصبحت واحدة من أبرز الأدوات المستخدمة لجذب الموظفين والحفاظ عليهم، حيث تتجاوز قيمتها في كثير من الحالات الزيادات السنوية والمكافآت النقدية. ولم تعلق مايكروسوفت على البيانات التي نشرها الموقع الأميركي.

### رواتب ترتفع مع التدرج الوظيفي

أظهرت البيانات تفاوتاً كبيراً في الرواتب بين المستويات الوظيفية المختلفة داخل الشركة. في المستويات الوظيفية الأقل، تراوحت الرواتب السنوية بين 111 ألف دولار و134 ألف دولار للمستوى 59، وبين 115 ألف دولار و155.5 ألف دولار للمستوى 60. أما في المستويات الأعلى، فقد تراوحت الرواتب بين 200 و272 ألف دولار للمستوى 66، و239 و280 ألف دولار للمستوى 67. كما تراوحت الزيادات السنوية في معظم المستويات بين أقل من 1% ونحو 5% كحد أقصى.

### الأسهم تصنع الفارق الأكبر

تشير البيانات إلى أن القيمة الحقيقية للتعويضات تأتي من مكافآت الأسهم، خاصة في المناصب القيادية والمتخصصة. في حين أن منح الأسهم في بعض المستويات الدنيا قد لا تتجاوز 10 آلاف دولار سنوياً، ترتفع في المستويات العليا إلى ما بين 90 و200 ألف دولار للمستوى 66، وتصل إلى ما بين 140 و300 ألف دولار للمستوى 67. كما سجلت بعض المكافآت النقدية للمستويات العليا أكثر من 110 آلاف دولار سنوياً.

### تفاوت بين الإدارات

يوضح تقرير بيزنس إنسايدر أيضًا وجود فروقات ملحوظة بين قطاعات الشركة المختلفة. في وحدة Cloud + AI المتخصصة في الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، تراوحت الرواتب الأساسية بين 111 ألف و450 ألف دولار، بينما وصلت منح الأسهم في بعض الحالات إلى 1.4 مليون دولار. أما في قطاع Azure، فقد تراوحت الرواتب بين 123 و252 ألف دولار، مع منح أسهم وصلت إلى 294 ألف دولار. وفي وحدة Microsoft AI، تراوحت الرواتب الأساسية بين 134 و232 ألف دولار، بينما بلغت منح الأسهم ما يصل إلى 140 ألف دولار.

### قراءة بحذر

رغم أهمية هذه البيانات، يشير التقرير إلى أنها لا تمثل الصورة الكاملة للتعويضات داخل الشركة نظراً لاعتمادها على إفصاحات طوعية من الموظفين، بالإضافة إلى أن عدد المشاركين لا يمثل سوى جزء صغير من إجمالي القوى العاملة في مايكروسوفت، التي بلغ عدد موظفيها نحو 223 ألف موظف بنهاية يونيو. فمن المحتمل أن يكون الموظفون ذوو الرواتب المرتفعة أو المناصب العليا أقل مشاركة في مثل هذه القوائم، مما يعني أن بعض الأرقام قد تكون أقل من الواقع الفعلي.

### تسريحات وظيفية رغم الحوافز

تأتي هذه البيانات بعد أشهر من تنفيذ مايكروسوفت جولة جديدة من خفض الوظائف شملت آلاف الموظفين في يوليو الماضي، في وقت تواصل فيه الشركة توجيه استثمارات ضخمة نحو الذكاء الاصطناعي. تعكس الأرقام اتجاهاً متنامياً لدى شركات التكنولوجيا الكبرى نحو التركيز على الاحتفاظ بالمواهب النادرة في مجالات الذكاء الاصطناعي، حتى مع استمرار إجراءات خفض التكاليف وإعادة هيكلة بعض الأعمال التقليدية.تتجاوز منح الأسهم في بعض المستويات الدنيا 10 آلاف دولار سنويًا، بينما ترتفع في المستويات العليا إلى ما بين 90 ألفًا و200 ألف دولار للمستوى 66، وتصل في المستوى 67 إلى ما بين 140 ألفًا و300 ألف دولار.

كما سجلت بعض المكافآت النقدية للمستويات العليا أكثر من 110 آلاف دولار سنويًا.

## تفاوت بين الإدارات
يوضح تقرير “بيزنس إنسايدر” أيضًا وجود فروقات ملحوظة بين قطاعات الشركة المختلفة:

– في وحدة “Cloud + AI” المتخصصة في الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، تراوحت الرواتب الأساسية بين 111 ألف دولار و450 ألف دولار، بينما وصلت منح الأسهم في بعض الحالات إلى 1.4 مليون دولار.
– أما في قطاع “Azure” للحوسبة السحابية، فكانت الرواتب بين 123 ألف دولار و252 ألف دولار، مع منح أسهم بلغت 294 ألف دولار.
– وفي وحدة “Microsoft AI”، تراوحت الرواتب الأساسية بين 134 ألف دولار و232 ألف دولار، بينما بلغت منح الأسهم ما يصل إلى 140 ألف دولار.

## قراءة بحذر
ورغم أهمية هذه البيانات، يشير التقرير إلى أنها لا تعكس الصورة الكاملة للتعويضات داخل الشركة، نظرًا لاعتمادها على إفصاحات طوعية من الموظفين، بالإضافة إلى أن عدد المشاركين لا يمثل سوى جزء صغير من إجمالي القوى العاملة في مايكروسوفت، التي بلغ عدد موظفيها نحو 223 ألف موظف بنهاية يونيو.

كما أنه قد يكون الموظفون ذوو الرواتب المرتفعة أو المناصب العليا أقل مشاركة في مثل هذه القوائم، مما يعني أن بعض الأرقام قد تكون أقل من الواقع الفعلي في بعض الإدارات.

## تسريحات وظيفية رغم الحوافز
تأتي هذه البيانات بعد أشهر من تنفيذ مايكروسوفت جولة جديدة من خفض الوظائف شملت آلاف الموظفين خلال يوليو الماضي، في وقت تواصل فيه الشركة توجيه استثمارات ضخمة نحو الذكاء الاصطناعي.

تعكس الأرقام اتجاهًا متناميًا لدى شركات التكنولوجيا الكبرى نحو التركيز على الاحتفاظ بالمواهب النادرة في مجالات الذكاء الاصطناعي، حتى مع استمرار إجراءات خفض التكاليف وإعادة هيكلة بعض الأعمال التقليدية.